関西重工業株式会社関西重工業株式会社

関西重工業で働く

WORK

大手企業様から
安定した受注量を確保

長期キャリアを描ける安定した職場

関西重工業は、同じ規模の競合他社では扱いが困難な大型製缶品の製作を手掛けています。
昭和48年に新島に工場を建設して以来、大型製缶品の製作実績を積み重ね、技術や設備を充実させることで、大手企業様から継続して多くの引き合いをいただいています。
また特定の企業様に依存することなく複数の取引先があることによって、不景気にも強く、常に安定した受注量を確保しています。
繁忙期には栄養バランスを考えた食事を用意することで社員の健康を管理し、帰りが遅くなった際のご家族への負荷にも配慮するなど、女性社長ならではのきめ細やかな支援もあります。
当社はものづくりを通してしっかりと稼ぐことができ、長期にわたって安定して働ける会社です。

オーダーメイドに特化した技術とノウハウ

未経験者からベテランまで
幅広く対応した生産システム

関西重工業は、オーダーメイドの大型製缶品の製造実績が豊富なことをきっかけに、多くの案件をいただいています。
そのため製作するものは多種多様ですが、当社には長年の経験や知識をもとに最適化された生産メソッドがあります。標準化された計画と手順に従い、しっかり進捗を管理しながら製作にあたります。 中途採用をお考えの経験者やベテランの方はもちろん、業界未経験の方もまずは単純な作業から仕事を覚えて、段階的にステップアップすることができます。
新しいことを覚える苦労はもちろんありますが、新しく入社された方がいち早く戦力となっていただけるように、当社スタッフがしっかりとサポートいたします。現役社員の中にも業界未経験から中途採用で入社し、仕事を覚えた技術者もいます。
景気や情勢が不安な世の中でしっかりと手に職をつけたいとお考えの方。ぜひ当社へご応募ください。

これまでになかった製品をカタチにする

新しいことに挑戦するチャンスが
たくさんあります

製造業のマイナスイメージの中で同じことの繰り返しがありますが、当社は個別受注生産が多く、常に新しいことに挑戦できます。
世界に1つしか存在しない希少な装置や、当社の工場に入り切らないほどの巨大な機械など、新しい技術を身につけるチャンス、覚えた技術を存分に発揮する機会があります。
これまで作ったことのない新しい製品を完成させるためには、慣習にとらわれない創意工夫ができる若い力が重要となってきます。
当社はベテラン技術者が定年で退職し、その知識や技能を伝承した30代、40代の技術者が中心の会社です。
後継者不足が問題となる製造業ですが、当社はしっかりと世代交代ができました。
関西重工業は現在中心となっている30代、40代技術者の技能を伝承するために、次世代の技術者を求めています。